Quyết định

Về công bố mức tiền lương bình quân chung năm 2000 của các doanh nghiệp nhà nước được giao đơn giá tiền lương.

Số hiệu: 861/2000/QĐ-BLĐTBXH

Cơ quan ban hành
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Ngày ban hành
29/8/2000
Ngày hiệu lực
1/1/2000
Người ký
Nguyễn Thị Hằng
Chức danh người ký
Bộ trưởng
Còn hiệu lựcQuyết định
Bộ lao động - Thưng binh cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam

QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ TRUỞNG

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

Về công bố mức tiền lương bình quân chung năm 2000

của các doanh nghiệp nhà nước được giao đơn giá tiền lương

 

BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

Căn cứ Nghị định số 96/CP ngày 7 tháng 12 năm 1993 của Chính phủ vềviệc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội;

Căn cứ Nghị định số 28/CP ngày 28 tháng 3 năm 1997 của Chính phủ vềđổi mới quản lý tiền lương và thu nhập trong các doanh nghiệp nhà nước;

Sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính tại công văn số 3284 TC/TCDNngày 11 tháng 8 năm 2000 và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tại công vănsố 934/TCĐ ngày 25 tháng 7 năm 2000;

Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tiền lương và Tiền công,

 

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1:Nay công bố mức tiền lương bình quân chung năm 2000 đối với các Tổng công ty,doanh nghiệp nhà nước được cơ quan có thẩm quyền giao đơn giá tiền lương là: 1.000.000đồng/tháng (một triệu đồng/tháng). Khi quyết toán quỹ tiền lươngthực hiện tương ứng với kết quả sản xuất, kinh doanh thì mức tiền lương thựchiện bình quân của doanh nghiệp, của Tổng công ty 91/TTg và 90/TTg (tính bìnhquân cho toàn Tổng công ty) cao nhất không vượt quá 2 lần mức tiền lương bìnhquân chung được công bố.

Đốivới các doanh nghiệp, Tổng Công ty có đủ điều kiện theo quy định tại Thông tưsố 22/1999/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 18/9/1999 của Liên bộ Lao động - Thương binhvà Xã hội - Tài chính hướng dẫn thì được quyết toán tiền lương theo thực tếthực hiện bình quân từ trên 2 lần đến 3 lần mức tiền lương bình quân chung đượccông bố.

Điều 2: Quyếtđịnh này có hiệu lực để quyết toán quỹ tiền lương thực hiện năm 2000.

Điều 3:Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ và cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Chủ tịch Hội đồng quản trịTổng công ty 91/TTg chịu trách nhiệm thực hiện Quyết định này./.

Văn bản liên quan

Khám phá thêm

Văn bản cùng lĩnh vực và cùng cơ quan ban hành.

Cùng cơ quan ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

05/2025/TT-BLĐTBXHBộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Ban hành định mức kinh tế - kỹ thuật thực hiện dịch vụ giám định ADN xác định danh tính hài cốt liệt sĩ còn thiếu thông tin

Còn hiệu lựcBan hành: 26/2/2025Thông tư
04/2025/TT-BLĐTBXHBộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng viên chức nghiệp vụ chuyên ngành lĩnh vực việc làm

Còn hiệu lựcBan hành: 20/2/2025Thông tư
03/2025/TT-BLĐTBXHBộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động

Còn hiệu lựcBan hành: 11/2/2025Thông tư
15/2024/TT-BLĐTBXHBộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Bãi bỏ một số văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, liên tịch ban hành

Còn hiệu lựcBan hành: 31/12/2024Thông tư
14/2024/TT-BLĐTBXHBộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Quy định tiêu chí, tiêu chuẩn kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp

Còn hiệu lựcBan hành: 31/12/2024Thông tư
13/2024/TT-BLĐTBXHBộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 26/2018/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 12 năm 2018 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định về quản lý chất lượng sản phẩm, hàng hóa có khả năng gây mất an toàn thuộc trách nhiệm quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Còn hiệu lựcBan hành: 5/12/2024Thông tư
Luật Trí AI

Hỏi Luật Trí về văn bản này

Giải thích điều khoản bằng ngôn ngữ đơn giản, đối chiếu với luật cũ và áp dụng vào vụ việc của bạn — mỗi câu trả lời đều kèm trích dẫn điều luật. Đăng nhập để bắt đầu.