Về việc thực hiện tiền lương cho cán bộ, viên chức làm việc tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng

QUYẾT ĐỊNH CỦA CHỦ TỊCH ỦY BAN

NHÂN DÂN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG

Về việc thực hiện tiền lương cho cán bộ, viên chức

làm việc tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng

_____________

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN

- Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND (sửa đổi) ngày 21 tháng 6 năm 1994;

- Căn cứ Quyết định số 198/1999/QĐ-TTg ngày 30 tháng 9 năm 1999 của Thủ tướng Chính phủ về tiền lương của cán bộ, viên chức làm việc tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng;

- Căn cứ Thông tư số 32/1999/TT-LĐTBXH ngày 23 tháng 12 năm 1999 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Quyết định số 198/1999/QĐ-TTg ngày 30 tháng 9 năm 1999 cửa Thủ tướng Chính phủ về tiền lương của cán bộ, viên chức làm việc tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng;

- Theo đề nghị của Sở Tài chính - Vật giá thành phố Đà Nẵng tại Tờ trình số 751 TT/TC-ĐT ngày 6 tháng 4 năm 2001 trên cơ sở ý kiến thống nhất của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Ban Tổ chức Chính quyền thành phố,

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1 : Nay cho phép các Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng (gọi tắt là Ban quản lý dự án) thuộc địa phương quản lý trên địa bàn thành phố Đà Nẵng được thực hiện hệ số tăng thêm tiền lương tối thiểu từ 0,1 đến 0,95. Hệ số này sẽ được điều chỉnh giảm tương ứng khi Nhà nước có chủ trương điều chỉnh tăng mức tiền lương tối thiểu.

Điều 2 : Ban quản lý dự án thực hiện hệ số tăng thêm tiền lương ở điều 1 phải hội đủ 3 điều kiện :

1- Được thành lập theo Nghị định 52/1999/NĐ-CP ngày 8/7/1999 của Chính phủ.

2- Quỹ tiền lương của Ban quản lý dự án được chi trả từ nguồn kinh phí quản lý dự án trích theo quy định hiện hành.

3- Áp dụng hệ số tăng thêm tiền lương tối thiểu để lập quỹ lương không làm tăng thêm kinh phí quản lý của Ban quản lý dự án.

Điều 3 : Việc chọn hệ số thích hợp trong khung hệ số tăng thêm tiền lương tối thiểu để thực hiện, Ban quản lý phải căn cứ khả năng nguồn kinh phí quản lý dự án trong năm.

Điều 4 : Hệ số tăng thêm tiền lương tối thiểu chỉ áp dụng cho cán bộ, viên chức trong định biên lao động của các Ban quản lý dự án được cấp có thẩm quyền phê duyệt và được xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ, phụ cấp chức vụ theo Nghị định 25/CP ngày 23/5/1993 hoặc Nghị định 26/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ. Khi cán bộ, viên chức thôi làm việc tại các Ban quản lý dự án thì không được bảo lưu hệ số tăng thêm tiền lương tối thiểu. Các Ban quản lý dự án phải xây dựng định biên lao động và quỹ tiền lương kế hoạch trình các cơ quan chức năng có liên quan phê duyệt để làm cơ sở thực hiện.

Điều 5 : Thực hiện hệ số tăng thêm tiền lương tối thiểu, nếu cán bộ, viên chức có mức thu nhập (kể cả các khoản thu nhập khác do Ban quản lý dự án chi trả) thuộc đối tượng chịu thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao thì phải nộp thuế thu nhập theo quy định hiện hành.

Điều 6 : Giao Sở Tài chính - Vật giá phối hợp với Ban Tổ chức Chính quyền thành phố và Sở Lao động - Thương binh và xã hội thành phố chịu trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra các Ban quản lý dự án trong việc thực hiện Quyết định này.

Điều 7 : Quyết định này có hiệu lực thực hiện kể từ năm 2001. Những văn bản hoặc chủ trương trước đây của UBND thành phố về áp dụng hệ số tăng thêm tiền lương tối thiểu trái với Quyết định này được hủy bỏ.

Điều 8 : Chánh văn phòng UBND thành phố, Giám đốc Sở Tài chính - Vật giá, Trưởng ban Ban Tổ chức Chính quyền, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Giám đốc Kho bạc Nhà nước Đà Nẵng, Trưởng ban Ban quản lý dự án và Thủ trưởng các cơ quan liên quan căn cứ Quyết định này thực hiện.