|
THÔNG TƯ
Số 60 NV/CC ngày 21/12/1945 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc thi hành Sắc lệnh số 54 ngày 03/11/1945 ấn định những điều kiện cho các công chức về hưu
Bộ trưởng Bộ Nội vụ, gửi các ông Bộ trưởng các Bộ và các ông Chủ tịch Uỷ ban nhân dân Bắc kỳ, Trung kỳ, Nam kỳ.
Tiếp theo Thông tư số 52-NV/CC ngày 3/11/1945, bản Bộ giải thích thêm dưới đây mấy điều cốt yếu để thi hành Sắc lệnh số 54 ngày 3/11/1945 về việc các công chức đến hạn về hưu.
1/ Hạn 30 năm định trong Điều thứ nhất Sắc lệnh kể trên gồm tất cả các thời kỳ mà công chức đã lĩnh lương trong ngân sách, bất luận là đã làm việc trong chính ngạch hay tạm thời. Vậy tất cả những thời kỳ mà viên chức đã được tuyển, làm công nhật, theo hợp đồng, hay tập sự, trước khi vào chính ngạch đều phải tính vào trong hạn 30 năm ấy, dù đã nộp tiền hưu liễm rồi hay chưa nộp.
2/ Vậy những công chức làm việc đủ 30 năm tính theo như trên, đều phải về hưu và sẽ được lĩnh hưu bổng hạng thâm niên, hay tỷ lệ, tuỳ theo số năm làm việc có góp tiền hưu liễm, như đã ấn định trong thể lệ hưu bổng hiện hành.
3/ Muốn cho các công chức về hưu được hưởng một số hưu bổng lợi hơn, bản Bộ, sau khi đã thoả hiệp với Bộ Tài chính (sở Hưu bổng), ra đặc ân cho phép các công chức trong thời hạn một năm kể từ ngày ký thông tư này, được làm đơn xin góp tiền hưu liễm về thời kỳ đã làm việc tập sự, hay làm tạm thời (công nhật, hay có hợp đồng).
Đặc ân này chỉ thi hành cho những công chức hiện đã vào chính ngạch rồi, hoặc những công chức mới hồi hưu chiểu theo Sắc lệnh ngày 3/11/1945. Bộ Tài chính sở (Hưu bổng) sẽ ấn định rõ ràng sau những thể lệ gió hưu liễm hoặc ngay một lần, hoặc làm nhiều lần, trừ vào lương tháng nếu còn tại chức, hay là vào hưu bổng nếu đã về hưu.
4/ Các sở phụ trách lập bảng danh sách những công chức phải về hưu theo Sắc lệnh ngày 3/11/1945 cần phải xét kỹ niên hạn làm việc chiểu theo chỉ thị trong điều 1 thông tư này. Nếu cần, nên bắt buộc những công chức ấy khai rõ và chứng thực số năm làm việc của mình, để tiện sự kiểm soát./.
|
Thông tư
Về việc thi hành Sắc lệnh số 54 ngày 3 tháng 11 năm 1945 ấn định những điều kiện cho công chức về hưu
Số hiệu: 60-NV/CC
- Cơ quan ban hành
- Bộ Nội vụ
- Ngày ban hành
- 21/12/1945
- Ngày hiệu lực
- 21/12/1945
- Người ký
- Hoàng Minh Giám
- Chức danh người ký
- Đổng lý sự vụ
Còn hiệu lựcThông tư
Khám phá thêm
Văn bản cùng lĩnh vực và cùng cơ quan ban hành.
Cùng cơ quan ban hành: Bộ Nội vụ
02/2026/TT-BNV•Bộ Nội vụ
Bãi bỏ một số văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành, liên tịch ban hành
Còn hiệu lựcBan hành: 15/1/2026Thông tư
01/2026/TT-BNV•Bộ Nội vụ
Hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức
Còn hiệu lựcBan hành: 9/1/2026Thông tư
27/2025/TT-BNV•Bộ Nội vụ
Quy định về việc lập, quản lý hồ sơ địa giới đơn vị hành chính
Còn hiệu lựcBan hành: 30/12/2025Thông tư
26/2025/TT-BNV•Bộ Nội vụ
Ban hành Danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường
Còn hiệu lựcBan hành: 29/12/2025Thông tư
25/2025/TT-BNV•Bộ Nội vụ
Sửa đổi, bổ sung khoản 2 Điều 5 Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về chế độ đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Còn hiệu lựcBan hành: 29/12/2025Thông tư
24/2025/TT-BNV•Bộ Nội vụ
Sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư số 09/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
Còn hiệu lựcBan hành: 24/12/2025Thông tư
Luật Trí AI
Hỏi Luật Trí về văn bản này
Giải thích điều khoản bằng ngôn ngữ đơn giản, đối chiếu với luật cũ và áp dụng vào vụ việc của bạn — mỗi câu trả lời đều kèm trích dẫn điều luật. Đăng nhập để bắt đầu.