Về chế độ nghỉ hưu sau khi đẻ đối với nữ công nhân viên chức Nhà nước

 

 

 

 

QUYẾT ĐỊNH

CỦA HỘI ĐỒNG BỘ TRƯỞNG SỐ 92-HĐBT NGÀY 29-6-1984

Về chế độ nghỉ sau khi đẻ đối với nữ công nhân viên chức Nhà nước

 

HỘI ĐỒNG BỘ TRƯỞNG

Để bảo vệ và tăng cường sức khoẻ cho trẻ sơ sinh và người mẹ;

Căn cứ nguyện vọng của nữ công nhân viên chức Nhà nước;

Theo đề nghị của Ban thư ký Tổng công đoàn Việt Nam và ý kiến tham gia của các ngành liên quan.

 

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1

Nữ công nhân viên chức Nhà nước đẻ con thứ nhất và con thứ hai, ngoài thời gian được nghỉ theo chế độ chung (Quy định tại Quyết định số 7-HĐBT ngày 15-1-1983), nếu vì khó khăn có nhu cầu nghỉ thêm để có điều kiện hồi phục sức khoẻ, hoặc trực tiếp săn sóc con nhỏ, thì cơ quan, xí nghiệp của nữ công nhân viên chức đang công tác xét có thể cho nữ công nhân viên chức đó được nghỉ thêm từ 1 tháng đến 3 tháng. Trường hợp đẻ sinh đôi, sinh ba... hoặc đã có một con và đẻ lần thứ 2 sinh đôi, sinh ba... thì được nghỉ thêm từ 3 tháng đến 6 tháng.

Điều 2

Thời gian được nghỉ thêm sau khi đẻ, nữ công nhân viên chức Nhà nước được hưởng đầy đủ các quyền lợi về lương thực, thực phẩm... như khi làm việc, và được hưởng trợ cấp hàng tháng bằng mức lương tối thiểu do quỹ bảo hiểm xã hội đài thọ.

Điều 3

Quyết định này thi hành từ ngày ký.

Điều 4

Tổng công đoàn Việt Nam thống nhất với Bộ Lao động, Bộ Tài chính, Bộ Nội thương, Bộ Lương thực, Bộ Y tế, Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Quyết định này.

Điều 5

Bộ trưởng Tổng thư ký Hội đồng Bộ trưởng, Bộ trưởng các Bộ, Chủ nhiệm các Uỷ ban Nhà nước, thủ trưởng các cơ quan khác thuộc Hội đồng Bộ trưởng, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố, đặc khu trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.