V/v Thành lập bộ máy và phân bổ biên chế hành chính sự nghiệp cho huyện Chơn Thành – tỉnh Bình Phước

QUYẾT ĐỊNH CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

V/v Thành lập bộ máy và phân bổ biên chế hành chính sự nghiệp cho huyện Chơn Thành – tỉnh Bình Phước

_______________

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH PHƯỚC

- Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND (sửa đổi) ngày 21/06/1994;

- Căn cứ Nghị định số 17/2003/NĐ-CP ngày 20/02/2003 của Chính phủ về việc thành lập các huyện Chơn Thành, Bù Đốp thuộc tỉnh Bình Phước;

- Căn cứ Quyết định số 61/2001/QĐ-UB ngày 6/1/2001/QĐ-UB ngày 02/8/2001 của UBND tỉnh Bình Phước về việc sắp xếp lại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện;

- Xét đề nghị của Trưởng Ban Tổ chức chính quyền tỉnh.

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Thành lập bộ máy và phân bổ biên chế hành chính sự nghiệp cho huyện Chơn Thành – tỉnh Bình Phước, như sau:

I. Các cơ quan chuyên môn:

1. Văn phòng HĐND - UBND (làm cả công tác thi đua, khen thưởng, dân tộc, tôn giáo, quản lý Nhà nước về y tế).

2. Phòng Tư pháp.

3. Thanh tra huyện.

4. Phòng Tổ chức – Lao động – Thương binh và Xã hội.

5. Phòng Tài chính – Kế hoạch (làm cả công tác đầu tư, giá cả, đăng ký kinh doanh).

6. Phòng Công thương.

7. Phòng Nông nghiệp – Địa chính (làm cả công tác định canh, định cư, kinh tế mới, khuyến nông, thủy lợi... hợp tác xã thuộc ngành quản lý).

8. Phòng Văn hóa thông tin – Thể thao.

9. Phòng Giáo dục và Đào tạo.

10. Ủy ban Dân số, Gia đình và Trẻ em.

II. Các đơn vị sự nghiệp:

1. Trung tâm Y tế.

2. Sự nghiệp giáo dục (vẫn giữ nguyên các trường trên địa bàn như hiện nay).

3. Sự nghiệp văn hóa thông tin – thể dục thể thao.

4. Đài Truyền hình.

III. Tổ chức Hội:

1. Hội Chữ thập đỏ.

Điều 2:

a) Về biên chế:

- Biên chế các cơ quan hành chính và các đơn vị sự nghiệp nêu tại Điều 1, Trước mắt trong năm 2003 phân bổ cho UBND huyện Chơn Thành 50 biên chế. Tùy theo yêu cầu công việc Chủ tịch UBND huyện Chơn Thành phân bổ biên chế cụ thể cho từng đơn vị trực thuộc.

- Biên chế Trung tâm Y tế và sự nghiệp giáo dục do Trưởng Ban Tổ chức chính quyền tỉnh chủ trì bàn bạc với Giám đốc Sở Y tế, Giám đốc Sở Giáo dục & Đào tạo và Chủ tịch UBND huyện để điều chuyển cán bộ từ các đơn vị trực thuộc của hai ngành đến.

- Đối với các đơn vị do tỉnh quản lý về tổ chức và biên chế như: Kiểm lâm, quản lý thị trường, thú y, bảo vệ thực vật, khuyến nông, UBND tỉnh giao cho Ban Tổ chức chính quyền làm việc với các ngành để thống nhất đề xuất với UBND tỉnh xem xét quyết định về tổ chức và biên chế.

b) Nguồn nhân lực:

Nhân lực bổ sung cho các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp của huyện Chơn Thành bao gồm các nguồn:

- Số công chức thuộc các cơ quan, đơn vị của tỉnh chuyển đến.

Trong trường hợp huyện có nhu cầu hợp đồng lao động mới thì Chủ tịch UBND huyện Chơn Thành ra quyết định hợp đồng sau khi thỏa thuận bằng văn bản với Trưởng Ban Tổ chức chính quyền tỉnh.

Điều 3: Việc bổ nhiệm các chức danh Trưởng, Phó phòng ban, Chánh, Phó chánh thanh tra huyện được thực hiện theo phân cấp hiện hành của tỉnh.

Điều 4: Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Trưởng Ban Tổ chức chính quyền tỉnh, Chủ tịch UBND huyện Bình Long, Chủ tịch UBND huyện Chơn Thành, Thủ trưởng các đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này kể từ ngày ký.