QUY ĐỊNH

Về chính sách trợ cấp cho cán bộ cấp xã nghỉ việc

(Ban hành kèm theo Quy định số: 1138/QĐ-UB

ngày 06 tháng 4 năm 2004 của UBND tỉnh)

 

 

 

 

I. ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG.

          - Cán bộ, công chức cấp xã được bố trí theo Nghị định 09/1998/NĐ-CP ngày 23/10/1998 của Chính phủ đủ tiêu chuẩn nghỉ hưu hoặc nghỉ việc hưởng chính sách một lần.

          - Cán bộ công chức cấp xã, cán bộ ấp, khu phố, được tỉnh bố trí thêm ngoài Nghị định 09/1998/NĐ-CP nghỉ việc hưởng chính sách một lần.

          - Đối với cán bộ công chức từ cấp huyện trở lên được điều động luân chuyển, tăng cường cho cấp xã, không thuộc đối tượng áp dụng chính sách này.

II. MỨC TRỢ CẤP NGHỈ VIỆC.

            Ngoài chính sách trợ cấp theo Quy định hiện hành, cán bộ cấp xã thuộc đối tượng áp dụng tại mục I của Quy định này, khi nghỉ việc hưởng trợ cấp thêm như sau:

1)    Cán bộ, công chức cấp xã, cán bộ ấp, khu phố khi nghỉ việc hưởng chính sách trợ cấp 1 lần cứ mỗi năm công tác được hưởng thêm bằng 1 tháng sinh hoạt phí (hoặc lương) và phụ cấp (nếu có).

2)    Cán bộ chuyên trách cấp xã khi nghỉ việc có đủ 10 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và còn thiếu tối đa 5 năm thì đủ tuổi nghỉ hưu, chưa nhận trợ cấp một lần và tự nguyện đóng góp 15% tiền bảo hiểm xã hội hằng tháng cho đến khi đủ đóng bảo hiểm xã hội và đủ tuổi nghỉ hưu thì được hưởng trợ cấp thêm: Cứ mỗi năm công tác bằng 1 tháng sinh hoạt phí (hoặc lương) và phụ cấp (nếu có).

III. THẨM QUYỀN XÉT DUYỆT TRỢ CẤP.

          Căn cứ vào quy định của tỉnh, Uỷ ban nhân dân xã lập hồ sơ trích ngang số cán bộ trong diện hưởng chính sách, đề nghị Uỷ ban nhân dân huyện, thị xã xem xét, quyết định.

          Nguồn kinh phí trợ cấp cho cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn, cán bộ ấp, khu phố nghỉ việc do ngân sách tỉnh bổ sung.

            Thời gian thực hiện từ 01/01/2004 đến 31/12/2005./.