Về chế độ hỗ trợ giáo viên mầm non bán công

NGHỊ QUYẾT CỦA HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH NGHỆ AN

Về chế độ hỗ trợ giáo viên mầm non bán công.

__________________________

 

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH NGHỆ AN KHÓA XIV KỲ HỌP THỨ 4

- Căn cứ Luật tổ chức HĐND và UBND (sửa đổi) năm 1994; Pháp lệnh về quyền hạn uà nhiệm vụ cụ thể của HĐND - UBND; Quy chế hoạt động của HĐND các cấp;

Căn cứ Luật Giáo dục năm 1998;

Xét Tờ trình số 698/TT- UB ngày 20 tháng 3 năm 2001 và các văn bản kèm theo của UBND tỉnh, ý kiến tháo luận của Đại biểu HĐND tỉnh.

QUYẾT NGHỊ

I - Tán thành chế độ hỗ trợ giáo viên mầm non bán công tại Tờ trình số 698/TT-UB ngày 20 tháng 3 năm 2001 của UBND tỉnh và các văn bản kèm theo.

Về chế độ hỗ trợ giáo viên mầm non bán công:

1. Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng thuộc diện biên chế hoặc Hợp đồng các trường mầm non bán công được hưởng chế độ như Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng các trường công lập và được cân đối từ nguồn Ngân sách Nhà nước.

2. Giáo viên của Trường mầm non bán công kể cả số hiện có và những người được tiếp nhận mới, được áp dụng hình thức hợp đồng theo qui định của Nhà nước và hưởng lương từ nguồn học phí và nguồn hỗ trợ của Ngân sách. Tiền lương được hưởng ít nhất cũng bằng mức lương tối thiểu do Chính phủ qui định.

3. Ngân sách hỗ trợ của Tỉnh cho giáo viên mầm non bán công (đạt chuẩn đào tạo) được quy định như sau:

- Giáo viên dạy ở các phường của thành phố Vinh: 30% mức lương tối thiểu.

- Giáo viên dạy ở các thị xã của thành phố Vinh, các phường, thị xã Cửa Lò, các thị trấn của huyện đồng bằng: 45% mức lương tối thiểu.

- Giáo viên dạy ở các xã của Thị xã Cửa Lò, các xã nông thôn, đồng bằng, thị trấn vùng núi thấp: 60% mức lương tối thiểu.

- Giáo viên dạy ở nông thôn vùng núi thấp (vùng 1): 70% mức lương tối thiểu.

- Giáo viên dạy ở vùng núi cao (vùng 2): 100% mức lương tối thiểu.

- Đối với giáo viên chưa đạt trình độ chuẩn, nếu có bằng sơ cấp sư phạm mầm non được hưởng 80%, chưa qua đào tạo được hưởng 50% mức hỗ trợ tương ứng với các vùng quy định ở trên.

4. Đối với giáo viên trong biên chế, nay dạy tại các trường mầm non bán công được giữ nguyên chế độ tiền lương kể cả các phụ cấp (từ nguồn, học phí và bù chênh lệch của Nhà nước).

5. Đối với giáo viên mầm non bán công trước đây không đóng bảo hiểm xã hội, khi nghỉ dạy nếu đã công tác từ 5 năm đến dưới 10 năm thì được hưởng trợ cấp 1 lần bằng 3 tháng lương theo mức lương tối thiểu; nếu có 10 năm công tác trở lên thì được trợ cấp mỗi năm công tác một tháng lương, nhưng tối đa không quá 15 tháng lương theo mức lương tối thiểu.

II - Hội đồng nhân dân tỉnh giao UBND tỉnh căn cứ Nghị quyết này để chỉ đạo các cấp, các ngành liên quan, cân đối ngân sách, hướng dẫn thực hiện, quản lý tốt chế độ hỗ trợ nói trên, nhằm tạo điều kiện để ngành học mầm non có bước phát triển mới, đáp ứng được yêu cầu của sự nghiệp Giáo dục - Đào tạo tỉnh nhà trong giai đoạn mới.

Nghị quyết này đã được HĐND tỉnh khóa XIV, kỳ họp thứ 4 thông qua ngày 28 tháng 3 năm 2001.