Về việc phê chuẩn kế hoạch biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2005 tỉnh Quảng Bình

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG BÌNH KHÓA XV

KỲ HỌP THỨ  4

(Từ ngày 15/12 đến này 18/12/2004)

_________________

NGHỊ  QUYẾT

Về việc phê chuẩn kế hoạch biên chế hành chính,

sự nghiệp năm 2005 tỉnh Quảng Bình

_________________

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG BÌNH

- Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26 tháng 11 năm 2003;

- Căn cứ Nghị định số 71/2003/NĐ-CP ngày 19 tháng 6 năm 2003 của Chính phủ về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp;

- Xét Tờ trình số 1716 TT/UB ngày 10/12/2004 của UBND tỉnh; Báo cáo thẩm tra của Ban Pháp chế HĐND tỉnh và thảo luận của các đại biểu HĐND tỉnh về kế hoạch biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2005 của tỉnh,

QUYẾT NGHỊ:

I. Thông qua tổng biên chế hành chính năm 2005 của tỉnh Quảng Bình là: 1.532 biên chế (kể cả công chức dự bị).

II. Quyết định tổng biên chế sự nghiệp năm 2005 của tỉnh là:  14.811 biên chế. Trong đó:

1. Biên chế chính thức:  14.713 biên chế. Cụ thể:

- Sự nghiệp giáo dục - đào tạo:  12.116 biên chế

- Sự nghiệp y tế:  1.649 biên chế.

- Sự nghiệp văn hóa - thông tin - thể thao:  317 biên chế.

- Sự nghiệp khác:  631 biên chế.

2. Biên chế dự phòng:  98 biên chế.

III. Hội đồng nhân dân tỉnh giao UBND tỉnh triển khai thực hiện kế hoạch tổng biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2005 của tỉnh. Trong quá trình thực hiện nếu có vấn đề phát sinh, UBND tỉnh phối hợp với Thường trực HĐND tỉnh để xem xét, quyết định và báo cáo HĐND tại kỳ họp gần nhất.

Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Bình khóa XV, kỳ họp thứ 4 thông qua ngày 18/12/2004.